代表ブログ アーカイブ | 富山・石川県でリフォームをお考えならオリバーへお任せ下さい!

富山・石川県でリフォームならオリバー

2ページ目

建築予定地の視察に
2012年10月6日 (土)



今日は久しぶりの現場の完了検査に。
県職員さんのお客様の内部改修工事でしたが中々の仕上りになっていました。
池上店長とよっさんで頑張った様子です。
もちろんただでは帰りませんので手直しをいくつか言い渡してきましたが(笑)。
お客様、大変お世話になりましてありがとうございました。
射水方面に行ったので、帰りに、富山発のZEROCUBEのモデルハウスの建設予定地の視察に。
これから急ピッチで進めていきますがやはり少し時間がかかるなぁ~
鷹合、何度も言うようだが、工期を半分にしてくれ(^^)
期待してるよ!
写真はついでのついでに渡ってきました。
ついに完成の射水大橋!
でももっとかっこいいネーミングにすればいいんじゃないですかねぇ~
「シロエビブリッジ」とか・・・
意外に思いつかない(笑)。
きっとここは天気のいい時だと立山連峰が一望で来て最高の景色ですね!
富山の新しい観光スポットですね!
あとは海王丸パークを含めた、その周りのレジャー施設、観光施設、商店の誘致などを進めてもらいたいですね!
如何に住宅地も含めて若者を集められるかが勝負でしょうね。
がんばれ!射水市!!

大阪にて商品発表会
2012年10月4日 (木)



昨夜飲みすぎて具合が悪いまま朝から大阪に出張の小川です。
さて、外装リフォーム研究会での商品発表会を開催してきました。
新しい屋根材を全国で発売していきます。
私たちのやっている知識や技術でより沢山のお客様のお役にたてれば嬉しいですね!
今回も新しく商品を扱う30社以上のリフォーム工事店が集まり展開していきます。
お客様もそうですが、全国の志やる有望なリフォーム店の仲間のお役にも立てれば幸いです。
夜はもちろん恒例の懇親会。
栃木のG氏や茨木のI氏など、ほぼ夜大阪で飲むことが目的なんじゃないかと思う人たちも
参加してくれてとても盛り上がりました(^^)
駆け付けてくれてありがとうね!!
長崎のN氏とはまた別の機会に絡むとしますか。
よく行く名古屋とは雰囲気が違って、流石は大阪、にぎやかでんな~ぁ!!
最後は道頓堀でぐてんぐてんになって1日を終えた小川でした。

地域プロスポーツの運営について
2012年10月3日 (水)



今日、カターレ富山を応援するビジネスパーソンの会というビジネス交流会を開催した。
私は世話人という立場で関わらせていただきましたが結果的に盛大に盛り上がることができホッと一安心です。
地域スポーツを運営することはとても難しいことは知っています。
富山にはサッカーのカターレ富山、バスケットの富山グラウジーズ、野球のサンダーバーズが
ありますが、経営的にはどちらも大変だと思います。
私も含めてそうですが、レジャーでスポーツ観戦に行くという習慣が全くありません。
これは県民性でしょうか。
富山にはJ2のサッカーチームがありますが、もちろん頑張ればJ1に昇格する可能性もあります。
しかし、応援して盛り上げていこう・・・という機運がサッカー好きの人以外はありません。
彼らにもっと活躍していただき、タレント化してもらうことが優先であろう。
また、「強い」ということも大切。
試合を通じて勇気や希望を与えるような結果を出すことも問われますね!
しかし、その前に、まずは最低限チームを支えていくための土俵ができていないことが現実ではないでしょうか?
今回は、ビジネスパーソンのビジネス交流会と言う意味合いを深めて、サッカー好き以外の方にも
沢山の人に集まっていただけるような形にしましたので、160人以上の沢山のエネルギーのある方々に
集まっていただきました。
これで皆がカターレさんを応援してくれるとは思いませんが、プロスポーツチームと地域社会の
新しい一つの関わる形になるのではないかと思います。
是非、楽しみながらチームとも関わっていければ嬉しく思います。
そして何よりもチームにはもっと試合も運営も頑張ってもらいたく思います。
写真は同級生の堀田君と!
せまい富山ではありますが、まだまだ知らない人たちがたくさんいるんですね!
もっと沢山の人と出会い、交流し、また絆を深めていくことは、最近の世の中には必要なことだと思います。
そんな機会もいろんな場面で増やしていくことが必要ですね!
スポーツも人との交流も生が一番!
人間同士体温を感じる付き合いをしていきたいものですね!

男気幹部バッジ
2012年10月2日 (火)



オリバーの社章がありますが、金色にしたら、某〇工房の関さんに暴力団のようだと笑われたことがあります。
金色かっこいいじゃん・・・。
私が独立する前の売り上げ至上主義の営業会社では、一般社員はブロンズ、幹部は金色のバッジでした。
思わず、オリバーでも色分けをしようかと思いましたが、新人社員だろうが幹部社員だろうが、
外に出たら会社を代表して仕事をしていますので、新人も幹部も関係ない!
全員が会社に誇りを持ってピカピカに輝いてもらいたいという想いから、全員金色の社章を
つけています。
社員の皆!金色バッジをつけて金メダル級の実績を作りましょう(^^)
特に男は金色に弱いですね!
つい先日、希少価値が高いらしく、写真の男気バッジを1万円で売りつけようとする先輩がいました(笑)。
お台場でしか売っていないということでプレミアがついているようですね!
そんなバッジを本日ついに手にしました。
早くスーツを着てつけてみたいものです。
明日、とあるパーティがあるのでそこに着けていくとしますかね(^^)!
※僕も欲しい!!という人は小川まで言ってくださいね!1万円でお譲りします(笑)。

第3四半期も終了
2012年10月1日 (月)



夜になるとそとの虫の鳴き声が気になり始めましたねぇ~。コウロギ?スズムシ?
さて、オリバーでは第三四半期が終了し決算に向けて最後の第四四半期に突入しました。
とは言え、現実に年内に完工する分としては、この10月の売り上げでほぼ業績は確定するので
とても重要な1か月となります。
予算よりも少しショート気味ですが何とか最終で社員一丸となり盛り返していきたいと思います。
今の状況で昨年度対比で120%くらいに売り上げは伸びそうです。
写真は四半期の始まりの全体会議の一コマ!
各部門長が今期の経営方針に沿って進捗の状況などを発表します。
最後に私も話しましたがみんな集中して聞いていました。
理念・方針の共有はとても大切なこと。
オリバーの社員がオリバーの社員であるためには絶対にはずせない部分です。
しっかりと考え方を共有していければ、絶対にお客様に必要とされる素晴らしい会社となります。
もっともっと沢山のことを繰り返し繰り返し伝え続けていくことが私の仕事です。
しかし、私の考え方を伝える伝道師たる幹部のみんなにももっと頑張ってもらいたい。
幹部の成長なくしては社員の成長なし!社員の成長なくしては会社の成長なし!
しっかりと集中して会議を終えた後は懇親会に!全店の社員と集まり語らえる機会はとても今日なので
楽しい時間となりました。
いささか酔いすぎている者もいましたけど、これも社風なんだろうなぁ~。
それじゃ、10月も気合を入れて頑張っていこうー!!!
やりきるぞー!!!

2 / 2 1 2
オリバー社長ブログ 猪突猛進! 採用情報

外壁HP 新築HP 不動産HP
Copyright© オリバー All Rights Reserved.