こんにちは！
高岡店の店長が田舎に帰ることになり退社し、店長兼営業兼社長兼現場監督の小川です。
なんのこっちゃ。
ここ１年～２年ぶりに現場を中心に動き回り、一つあることに気がつきました。
「あれ、俺ってまだまだ成長できるなぁ。」
まだ３３歳の私ですのであと１７年は働かねばいけませんからね。
あっ、そうそう私の目標は５０歳で隠居しますので。
リフォーマーとしてのセンスや知識、提案能力やさることながら、経営者としてもさすがに７年も経営し手入れば、ゲームのルールぐらいは熟知すらわなぁ。しかし、儲けべたなのかなかなか思うように高い利益は「稼げませんが・・・
そうそう、私の１０年来の仲間である鷹合と最近たまに仕事をしますが、彼もまた成長しているんですよ。プランニングのやり方、資料の作り方、ネゴーションの仕方・・・などなど。
うれしいですね。人の成長を感じるときは。
私の仕事のやりがいは何ですか？とたまに聞かれますが、私の答えはいつも同じ。
「社員のやりがいを持って一生懸命に仕事に努力している姿を見ること」が一番の原動力。
私は自分のモチベーションを上げるために社員から元気をもらうときが多いです。
「お前がこんなに頑張っているならば負けてられないなぁ！」となっちゃうのです。
さぁさぁ、伸びなきゃ損損。
若いうちは買ってでも苦労せねぃゃいけませんね。
いつまで若いんだろう・・・？