オリバーでは以前より男性の比率が高く、その中でも喫煙者の割合が高い会社でした。
社長の私も喫煙者なのであまり気になりませんでしたが、既存社員へのマナーアップの指示や教育を行っていると、自分自身に矛盾が出てきました。
少数ではありますが非喫煙者もいますので、彼・彼女の立場に立つと甚だ迷惑な状況ではあります。
気になりだしたら事務所内で煙草を吸うことがとっても罪悪な気持ちになり、すぐに手を打ちました。
「喫煙コーナー」の設置です。
喫煙者に禁煙しろ！とは言えませんが共存できる環境は絶対に必要です。
煙草とは嗜好品であり、喫煙者にも非喫煙者にも仕事のしやすい環境を作ることが重要ですね。
時代から考えると遅いですがオリバーにとっては大きな変化の一つです！