今週末に自宅の太陽光発電＆エコキュート取り付けでバタバタしている小川です。
やっと年末から我が家も発電開始です。補助金滑り込みセーフですわ。
さて、オリバーでは新人営業マン及び、マネージャーへの教育（躾？）がＯＪＴにより行われている真っ最中です。
呑み込みの早い者、呑み込みの遅い不器用な者、素直な者、聞いているふりをして全然聞き入れないものと様々です。
自動成長システムを導入して、目的地を設定すれば、自動的にたくましく成長していくタイプで
あれば全く指導する必要もありませんし、もちろん怒ったり叱ったりする必要もありません。
会社や上司は社員や部下に対して必要があるからこそ、必要なだけ指導をします。
指導するのもエネルギーを使います。
何度も同じことを言われる者は辛いでしょうが、言う方はもっと辛い。
願わくば叱り甲斐のあるヤツであってほしいですね。
打てば響くタイプは打ち甲斐がある。
しかし、打っても響かないタイプって皆さんどうしますか？
①響くまで打ち続ける
②面倒なので打たない
この2パターンでしょう。
①も②も嫌ですよね。打ち続けて壊れるかもしれないし、放置しすぎてくさっちゃうかも
しれません。
会社とは大人の世界です。
皆貴重な人生であり、貴重な時間を共有しながら仕事しています。
成長するために素直に色んなものを受け入れながら「気づき」を得ていくことが
大事です。
一番いいことは、打たれなくても自分で気づく
次は残念ながら打たれたらすぐに気付くこと
1年って本当に早いです。
響きまくらなくっちゃ損でっせ！
【今日の気づき】
ミスターイトウのチョコチップクッキーはやっぱり最高！！